Objetivos |
Los objetivos son, fundamentalmente, de tipo cualitativo:
- Hacer que el directivo conozca una de las herramientas más eficaces que existen para el desarrollo de las personas y de las empresas.
- Encontrar una vía de salida ante el entorno cambiante y la inestabilidad de los mercados.
- Formar una empresa en base a lo más importante que existe: los compromisos entre recursos humanos y organización.
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